2009年12月6日 星期日

創業基本功(Common Sense Business)

*創業是複雜的,創業精神是單純的;成功是複雜的,創業成功是單純的。葛崔說,創業不須複雜大道理,只要扎穩基本功,累積實力,路就在腳前不遠。
*小型企業有7種天敵,瞎忙、馬虎、八卦、債務、政府、癮頭、恐懼,每一項都像一個窟窿,稍不留神就一腳陷下去!





美國「年度最佳小型企業代言人」葛崔的沙場老經驗!
經營小型企業的冒險和刺激,是吸引許多人嘗試創業的原因之一。記好以下4項建議,充分運用自己的常識,就可以化險為夷,成功創業。



◎成功創業的四項建議——
一、隨時掌握自己目前處在小型企業生命週期中的哪個階段,並據此調整所有的因應策略。
階段1夢想——每家卓越的企業,都是從某人心中的夢想開始。
階段2規畫——仔細考慮8個面向,勾勒事業計畫的輪廓。
階段3執行——拼湊出你創業藍圖上的每一片拼圖。
階段4成長——成長是雙面刃,取得適當平衡才能穩定成長。
階段5守成與精進——隨時自我檢視,避免陷入裹足不前的窠臼。
階段6轉賣或清算——從7種作法中,選擇你想要的退場身影。

二、別忘了,凡事必定存在另一種結果,是你無論如何都不想落入的境地。
如果你在創業的過程中,遇到了特別難以突破的困境時,應該依照下列7個步驟去克服困難:
1.承認自己的確遇到困難——然後在自己還有選擇餘地的時候,設法運用手邊的資源解決問題。
2.做必要的人事縮減——次就把所有必要的人事裁減做完,要比分批進行多次小幅裁員要好得多,這樣才不會讓每個員工都一直忐忑不安。
3.針對自己還沒清償的債務,和債權人重新協商——擬定出你能夠實踐、對方也可以接受的還款計畫。
4.賣掉你個人所有奢侈的享樂品和不實用的設備——想辦法出售這些物品,然後用出售所得拿去還債。
5.尋求有用的建議——請教有過類似經驗的專家,從第三者的角度提供你冷靜客觀的建議。
6.把重點放在你已經受到肯定的專長和過去的成就上——看看自己是不是可以從過去成功的基礎上再次出發。
7.擬定可行的重建計畫——把你的計畫具體寫下來,並且確實執行。

三、盡快建立可用資產,是穩固事業的基礎。
不論你是首次創業或二度創業,要成功經營小型企業的關鍵就是,要找到能夠有效增加資產的方法。這些資產可以分為下列6大類:
1.你自己——身為創辦人和領航員,你就是公司最重要的資產。
2.員工——員工是事業的命脈,公司必須靠員工才能創造價值。
3.顧客——珍惜顧客、善待顧客,並且妥善地服務顧客。
4.供應商——供應商是你珍貴的合作夥伴,不是累贅。
5.資金——隨時看緊你的錢,收款快、付款慢,手邊有愈多現金愈好。
6.社區關係——幫助社區團體,為公司帶來可觀商譽。
>>欲知成功創業的第四項建議 請見本期《大師輕鬆讀》






肯用心,創業只是水到渠成
法吉廣告創意執行總監 張瑞光

本期文中提到,小企業的成功之道是在設法增長自己的資源。內部資源方面,我們公司有固定的Tea Time動腦時間,讓同仁即時分享觀念、培養默契。



另外也邀請優秀的同業朋友、前任同仁,甚至客戶,一起參加登山健行等活動,重點在於打破職場位階高低、責任分配等慣性的刻板思考,增進向心力以及激發潛能。至於外來資源,公司會定期購買專業書籍、參加一些業界大師級的演講或研討會,更支持同仁參加設計競賽,以榮譽作為精進的動力。而且我相信創意是用腳走出來的,實質鼓勵同仁出國旅行或參觀展覽,積極吸收新知、開拓視野,這也是提升公司競爭力的主要方法。
再談談小企業必須克服的一些天敵。為了一個不好的案子讓大家陷入忙碌,意義就是阻擋了承接其他好案子的機會,因此,公司的理念是「沒有賺到錢,也要賺到作品」,自己不滿意的作品客戶通常也不會接受,總之要堅持保留一個能傾聽客戶需求、洞悉問題與對策的心境,好作品會自然湧現。即使競爭激烈,案子預算再大,看不到雙贏局面,也要有勇氣推掉。





「如果你已經經歷過,或者即將陷入破產的窘境,你必須立刻朝事業的下個階段邁進。不要鑽牛角尖,也不要認為自己已經一敗塗地,你一定會有其他成功的機會。哈蘭‧桑德斯上校打算要創辦肯德基的時候,已經60好幾了。重新創業永遠不嫌晚!」
史蒂夫‧葛崔



不知道你有沒有發現,許多成功的企業家和小型企業主第一次創業都是失敗收場。這些企業主往往要經過第二次創業,才會認真地思考怎麼妥善經營一家公司。反過來說,如果你第一次創設小公司就能夠成功,而且正在考慮賣掉公司,再用這筆資金去開創更遠大的事業時,你的創業規畫和第一次創業時也會有些不同。
如果有一天,你面對了是不是要再度創業的抉擇,你應該要做到下面幾件事:
1. 反覆思索自己必須要做哪些改變
2. 應用你從錯誤中學來的經驗
3. 用一些和以前完全不同的方法去闖一闖
4. 這一次要更精明地運用自己的獲利
5. 找出上次創業缺乏了哪些關鍵技術
6. 作重大決策時一定要果決
7. 努力打造出優秀團隊

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